Quando come\u00e7amos a expandir nosso neg\u00f3cio \u00e9 comum aparecerem as d\u00favidas quanto a remunera\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. N\u00e3o existe formula certa (como nada nessa vida), mas alguns caminhos j\u00e1 foram percorridos e podem te inspirar a chegar em uma equa\u00e7\u00e3o que seja boa para o seu empreendimento. Lembramos que os valores podem variar \u2013 e muito \u2013 de cidade e para cidade, por isso \u00e9 essencial conhecer bem o seu mercado na hora de definir como ir\u00e1 remunerar os seus.<\/p>\n
Antes da mais nada, descubra qual \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia paga em sua regi\u00e3o e no seu ramo de atividade. Isso inclui sal\u00e1rio fixo, comiss\u00f5es, b\u00f4nus etc. Pagar um sal\u00e1rio adequado ao mercado \u00e9 essencial se voc\u00ea quiser ter um bom time de vendedores.<\/p>\n
S\u00f3 d\u00e1 pra saber o quanto voc\u00ea pode pagar pra seus funcion\u00e1rios, se voc\u00ea souber exatamente o quanto entra e o quanto sai de dinheiro em sua loja. Afinal, a empresa deve viver dentro da sua realidade financeira.<\/p>\n
Dentro da sua realidade, fa\u00e7a as contas para entender o quanto pode pagar de sal\u00e1rio fixo e vari\u00e1vel (as comiss\u00f5es). Estabele\u00e7a a porcentagem e a forma de pagamento para as comiss\u00f5es (quantas vezes por m\u00eas ser\u00e3o pagas). Tamb\u00e9m \u00e9 importante colocar no papel se voc\u00ea tem condi\u00e7\u00f5es de manter funcion\u00e1rios fixos ou terceirizados.<\/p>\n
Para melhorar as vendas e deixar seus vendedores motivados, crie campanhas em datas comemorativas. \u00c9 importante deixar as regras bem claras e ter metas realistas. Um funcion\u00e1rio que vender 80% da meta ganha X porcento a mais, 90% da meta ganha 2X a mais e quem bater a meta ganha 3X. Especialistas dizem que pr\u00eamios n\u00e3o monet\u00e1rios, como viagens, fixam melhor na mem\u00f3ria dos vendedores.<\/p>\n
N\u00e3o se esque\u00e7a de que a remunera\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico fator que garante a motiva\u00e7\u00e3o da sua equipe. Ambiente de trabalho, bom relacionamento, respeito e oportunidades de crescimento s\u00e3o ainda mais importantes. \u00c9 preciso investir no conjunto se quiser ter uma empresa harmoniosa e de sucesso.<\/p>\n
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