{"id":5131,"date":"2018-07-23T10:00:02","date_gmt":"2018-07-23T13:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/revendaroupafeminina.com.br\/?p=5131"},"modified":"2018-07-23T10:00:02","modified_gmt":"2018-07-23T13:00:02","slug":"sociedade-com-amigas-e-parentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.atacado.modacolmeia.com\/?p=5131","title":{"rendered":"SOCIEDADE COM AMIGAS E PARENTES"},"content":{"rendered":"

\u00c9 bastante comum abrir um neg\u00f3cio com algu\u00e9m da fam\u00edlia ou com alguma colega. Afinal, a intimidade j\u00e1 existe e os interesses em prosperar s\u00e3o comuns. Segundo o Sebrae<\/a>, 23,5% dos empreendedores t\u00eam parentes como s\u00f3cios no Brasil. Por\u00e9m, na hora em que o caldo engrossa, se as coisas n\u00e3o estiverem muito claras para ambas as partes, a coisa pode ficar feia. Afinal, como cuidar da sociedade com amigas e parentes<\/strong>?<\/p>\n

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COLOQUE TUDO EM CONTRATO<\/h4>\n

Os problemas costumam aparecer na hora de tomar decis\u00f5es importantes ou repartir os lucros. Por isso, o ideal \u00e9 acertar desde o in\u00edcio qual o papel de cada uma, sal\u00e1rio e afins. O ideal \u00e9 j\u00e1 prever cen\u00e1rios de conflitos poss\u00edveis e deixar os termos claros em um contrato social detalhado. A falta de um acordo formal entre s\u00f3cios diminui a chance de sucesso a longo prazo da empresa.<\/p>\n

CUIDADO COM O LADO EMOCIONAL<\/h4>\n

Pode parecer estranho estar abrindo um neg\u00f3cio e prevendo que o pior aconte\u00e7a, por\u00e9m, isso \u00e9 necess\u00e1rio. Deixe esse tipo de pensamento de lado e seja pr\u00e1tica e precavida.<\/p>\n

QUEM CUIDA DO QUE<\/h4>\n

A primeira tarefa \u00e9 determinar quem cuida das tr\u00eas \u00e1reas comuns a qualquer neg\u00f3cio: opera\u00e7\u00f5es, vendas<\/a> e administra\u00e7\u00e3o. Claro que \u00e9 poss\u00edvel que tudo seja decidido em conjunto, mas nas decis\u00f5es do dia a dia, cada uma deve ter autonomia de resolver as quest\u00f5es da sua \u00e1rea.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

N\u00c3O LEVE PARA O PESSOAL<\/h4>\n

Sugest\u00f5es profissionais n\u00e3o podem ser levadas para o lado pessoal sen\u00e3o a coisa desanda. \u00c9 super natural discordar do outro e se faz necess\u00e1rio desenvolver habilidades<\/a> como aprender a expor sua opini\u00e3o e ouvir a do outro, sempre procurando um consenso. Nos bons momentos, celebrem as vit\u00f3rias juntas.<\/p>\n

O QUE N\u00c3O PODE FALTAR<\/h4>\n

Na hora de fazer o contrato social voc\u00eas devem colocar:<\/p>\n

– Percentual de participa\u00e7\u00e3o de cada s\u00f3cia;<\/p>\n

– Fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades;<\/p>\n

– Como ser\u00e1 a divis\u00e3o de lucros e preju\u00edzos, al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o de cada uma;<\/p>\n

– Como fica no caso de morte ou quando a pessoa n\u00e3o pode exercer suas fun\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

– Como funciona quando uma das partes que sair ou se um novo s\u00f3cio quer entrar;<\/p>\n

 <\/p>\n

Tomar essas medidas preventivas ajuda a manter a sa\u00fade do neg\u00f3cio e o bom relacionamento entre voc\u00eas.<\/p>\n

 <\/p>\n

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